Presse & News

Herzlich willkommen im Presse-Bereich von ABZ*AUSTRIA!

Unser ABZ*Unternehmenskommunikations-Team bietet Journalist*innen aktuelle Presseinformationen, Biografien unserer Geschäftsführerinnen, ein Clipping-Archiv sowie Fotos, Logos und Videos.

Pressemappe

Unterlagen

PDF Icon Pressemappe ABZ*AUSTRIA PDF Icon Personalie Manuela Vollmann PDF Icon Personalie Daniela Schallert

Fotos und Logo

Porträt Manuela Vollmann

Porträt Daniela Schallert

ABZ*AUSTRIA Geschäftsführung

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Presseaussendungen

Die Geschäftsführerinnen von ABZ*AUSTRIA Manuela Vollmann und Daniela Schallert sowie Projektleiterin Sonja Putz mit Teilnehmer*innen.
31.03.2023

Mutfluencer*innen-Abschlussevent: „Mit uns und nicht ohne uns“

Mit einem grandiosen Fest am Badeschiff Wien fand das von ABZ*AUSTRIA und der Caritas betreute und vom Sozialministerium geförderte Projekt Mutfluencer*innen 2.0 seinen krönenden Abschluss.

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12.01.2023

Eine Milliarde für Kinderbetreuung – neuer Anschub für das Thema Vereinbarkeit

„Es braucht dringend Investitionen in diesem Bereich, nicht zuletzt auf Grund des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels, wird endlich erkannt, wie wichtig weibliche Fachkräfte für die Wirtschaft sind“, begrüßt ABZ*AUSTRIA Geschäftsführerin Manuela Vollmann die geplanten Schritte.

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29.11.2022

Neue Studie: Duale Führung in heimischen Unternehmen immer beliebter

Duale Führung wird in Österreich immer beliebter. 65 Prozent der Führungskräfte wären bereit, die Chefetage zu teilen. Geteilte Führung sorgt für mehr Entlastung, verbesserte Life-Work-Integration, höhere Arbeitszufriedenheit und Diversität.

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Clippings, Medienberichte & Videos

04.03.2024 | I-Magazin | OVE Fem mit Empfehlungen zu "Geteilter Führung"
23.02.2024 | Salzburger Nachrichten | Eltern kurz vor dem Burn-out - was hilft im Akutfall?
22.02.2024 | Youtube | ABZ*AUSTRIA: Mehr als 30 Jahre im Auftrag für die Gleichstellung - der Film

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    23.01.2024 | Betriebslogistik: Liebe auf den 2. Blick

    Mit Mitte 30 startete Jasmin Mock noch mal durch: Sie machte den Lehrabschluss zur Betriebslogistiker*in und wurde von ihrer Ausbildungsfirma, der Firma Kelog Logistik GmbH, übernommen.

    Jasmin Mock wollte nach 16 Jahren im Lager eines Kaufhauses nie mehr im Lager arbeiten, doch zwei Jahre später absolvierte sie ihre Lehrabschlussprüfung als Betriebslogistiker*in. Wie kam es dazu?

    Es war eine lustige Geschichte, sagt Mock lächelnd. Der Stress bei ihrer letzten Tätigkeit und das Pendeln nach Wien kosteten ihr wertvolle Lebenszeit. Das wollte sie ändern. Im FiT-Zentrum Weinviertel erarbeitete sie zuerst andere Berufe, bevor sie sich auf die Betriebslogistik einließ. Berufe wie Sportadministrator*in, Tapezierer*in und Dekorateur*in, Beschriftungsdesigner*in und Werbetechniker*in waren zu Beginn der FiT-Perspektivenerweiterung ihr Ziel. Doch erkannte Jasmin Mock bereits bei den Recherchen, dass diese in ihrem Wohnbezirk schwer zu realisieren sind. Ihre Case Managerin…

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    Jasmin Mock bei ihrer Arbeit vor dem Laptop

    Jasmin Mock liebt ihren neuen Job. Foto: Kelog Logistik

  • Blog

    27.09.2023 | Verkehrsdisponentin: "Kind und Karriere sind vereinbar"

    Bei ihr würden wir sofort einsteigen! Sabina Bochsbichler inspiriert im Gespräch mit ABZ*AUSTRIA: Von der Buslenkerin zur Verkehrsdisponentin bei Postbus in der Steiermark

    Die Welt ist im Wandel, traditionelle Geschlechterrollen und Stereotypen haben sich zunehmend aufgelöst. Frauen sind mittlerweile in allen Bereichen der Gesellschaft vertreten und arbeiten in Branchen, die früher von Männern dominiert waren. Ein bemerkenswertes Beispiel dafür ist Sabina Bochsbichler. Sie ist Verkehrsdisponentin bei Postbus in der Verkehrsstelle Stainach und zuständig für 65 Buslenker*innen, 40 Busse und acht Garagen in der Obersteiermark. Sie sorgt u.a. dafür, dass die Busse regelmäßig zur Überprüfung in die Werkstatt kommen und sie regelt den Schienenersatzverkehr, falls es aufgrund von Unwettern oder z. B. Baustellen Einschränkungen im Zugverkehr gibt. Ihre Geschichte ist eine Quelle der Inspiration für Frauen, die sich für technische Berufe oder den Transportsektor interessieren.…

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    Sabina Bochsbichler hinter dem Lenkrad eines Busses.

    Nach ihrer Karenz startete Sabina Bochsbichler voll durch: Zuerst als Teilzeit-Buslenkerin, dann als Verkehrsdisponentin bei Postbus.

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    18.09.2023 | Einsatzkoordinatorin für Sicherheit bei den ÖBB: Feuer und Flamme für den Beruf

    Hätte jemand Vanessa Ammann vor drei Jahren gesagt, dass sie heute Einsatzkoordinatorin für Sicherheit im Raum „West Vorarlberg“ ist, hätte sie es vermutlich nicht geglaubt. Zu diesem Zeitpunkt war sie nämlich noch im Einzelhandel tätig. Nach acht Jahren entscheidet sie sich für einen Karrierewechsel zu den ÖBB. Heute ist die 27-Jährige für 25 Mitarbeiter*innen und die Sicherheit auf „ihren“ Bahnhöfen zuständig. Ein mutiger Schritt, den sie bis zum heutigen Zeitpunkt kein einziges Mal bereut hat.

    Begonnen hat Vanessa Ammanns Reise bei den ÖBB im Dezember 2021 als Security, wo sie gemeinsam mit ihren Kolleg*innen dafür sorgt, dass die Hausordnung am Bahnhof eingehalten wird. Doch nach einem halben Jahr will sie mehr. „Ich habe mit meinem Chef gesprochen, was es für Aufstiegsmöglichkeiten gibt, und habe die Schulung zur Einsatzkoordinatorin gemacht“, erinnert sie sich. Seit einem Jahr geht sie in dieser Rolle nun auf. Nicht nur ihr Titel hat sich geändert, sondern auch…

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    Vanessa Ammann mit einem Kollegen

    Einsatzkoordinatorin Vanessa Ammann mit einem Kollegen aus der Reinigung. © ÖBB/Knopp

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    31.08.2023 | „Frauen sollen sich keine Grenzen setzen“

    Elisabeth Reisenberger ist Verkehrsleiterin bei Postbus in Graz. Im Gespräch mit ABZ*AUSTRIA ermutigt sie Frauen dazu, sich von Stereotypen nicht einschränken zu lassen und ihre Leidenschaft für Technik zu verfolgen.

    In einer Welt, die immer technologischer wird, ist es wichtiger denn je, dass Frauen ihren Platz in technischen Berufen finden und sich in Branchen behaupten, die bisher von Männern dominiert wurden. Ein inspirierendes Beispiel hierfür ist die Verkehrsleiterin Elisabeth Reisenberger. Wie sie es geschafft hat, sich in einem technischen Beruf zu behaupten, hat sie ABZ*AUSTRIA erzählt.

    Vielseitige Rolle im technischen Bereich

    Elisabeth Reisenberger leitet das operative Fahrgeschäft bei Postbus in der Verkehrsleitung Graz mit einer Belegschaft von 500 Mitarbeiter*innen in der ganzen Steiermark, einschließlich der Verwaltung. Ihre Aufgaben reichen von der strategischen Ausrichtung bis hin zur Planung für die Lenker*innen. Sie sorgt dafür, dass…

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    Elisabeth Reisenberger und René Genser sitzen an einem Schreibtisch.

    Verkehrsleiterin Elisabeth Reisenberger mit René Genser, Disponent der Verkehrsstelle Fürstenfeld.

  • Blog

    27.06.2023 | Playmit-Award für 63 ABZ*Wiedereinsteigerinnen mit Zukunft

    Die Lernplattform Playmit verhindert Wissenslücken im Alltag und gibt Einblicke in verschiedene Berufe. Positiver Nebeneffekt: Steigerung des Selbstvertrauens und Selbstwerts

    3 … 2 … 1 … was wie ein Countdown klingt, ist das Ergebnis von 63 Frauen, die zwischen 1. September 2022 und 01. April 2023 in die Welt der Gamification eintauchten, um an ihren Kompetenzen und ihrem Wissen zu arbeiten. 321 Urkunden wurden in diesem Zeitraum „erspielt“. Bei durchschnittlich 1.000 Fragen, die für den Erwerb einer Urkunde beantwortet werden müssen, ergibt das beeindruckende 321.000 Fragen und Platz 4 beim Playmit-Award. Zahlen, die neugierig machen, einen Blick auf jene Plattform zu werfen, die dies möglich macht.

    2006 gründete Hubert Hilgert gemeinsam mit seinem Bruder die Lernplattform Playmit.com. Ihr Ziel: Ein Raum für zeitlich unabhängiges Lernen, in dem Schüler*innen das in der Schule erlernte Wissen vertiefen können – ohne Wissenslücken öffentlich zu entblößen. In…

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    Hubert Hilgert und Susanna Csenkey bei der Award-Übergabe

    Hubert Hilgert überreicht Projektleiterin Susanna Csenkey, stellvertretend für alle Teilnehmerinnen, den Playmit-Award.

Publikationen

Cover der Studie

Duale Führung in österreichischen Unternehmen

Studie

Duale Führung wird in Österreich immer beliebter. 65 Prozent der Führungskräfte wären bereit, die Chefetage zu teilen. Geteilte Führung sorgt für mehr Entlastung, verbesserte Life-Work-Integration, höhere Arbeitszufriedenheit und Diversität.

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Cover ABZ*AUSTRIA Jahresbericht 2022

ABZ*AUSTRIA Jahresbericht 2022

Jahresbericht

In diesem Jahresbericht finden Sie nicht nur die Beschreibung unserer Projekte mit Informationen zu deren Zielen, Inhalten, Teilnehmer*innen und Auftragsgeber*innen / Fördergerber*innen, sondern darüber hinaus in Form von Interviews, Berichten und Leitartikeln auch eine, wie wir finden, wichtige Dokumentation und Beschreibung von Herausforderungen und Bewältigungsstrategien in sehr bewegenden Zeiten.

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Cover ABZ*AUSTRIA Unternehmensbroschüre

ABZ*AUSTRIA Unternehmensbroschüre

Unternehmensbroschüre

Mit der vorliegenden Unternehmensbroschüre möchten wir Sie mit unserem Unternehmen bekannt machen: unserem Portfolio; den Prozessen, die zur Entwicklung unserer Produkte führen; unserer Organisation, die von hoch motivierten und engagierten Mitarbeiter*innen getragen wird; unseren Netzwerkpartner*innen und unserem gesellschaftlichen Selbstverständnis. Wir möchten Sie für ABZ*AUSTRIA gewinnen – ganz nach Belieben Schritt für Schritt, oder auch auf einmal!

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Cover ABZ*AUSTRIA Jahresbericht 2021

ABZ*AUSTRIA Jahresbericht 2021

Jahresbericht

In diesem Jahresbericht finden Sie nicht nur die Beschreibung unserer Projekte mit Informationen zu deren Zielen, Inhalten, Teilnehmer*innen und Auftragsgeber*innen / Fördergerber*innen, sondern darüber hinaus in Form von Interviews, Berichten und Leitartikeln auch eine, wie wir finden, wichtige Dokumentation und Beschreibung von Herausforderungen und Bewältigungsstrategien in sehr bewegenden Zeiten.

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Cover ABZ*AUSTRIA Jahresbericht 2020

ABZ*AUSTRIA Jahresbericht 2020

Jahresbericht

ABZ*AUSTRIA zeichnet sich seit Beginn durch innovative Lösungsansätze und die Entwicklung von neuen Maßnahmen für gesellschaftliche Herausforderungen aus. Sie finden in diesem Jahresbericht nicht nur die Beschreibung unserer Projekte, sondern darüber hinaus in Form von Interviews, Berichten und Leitartikeln auch eine, wie wir finden, wichtige Dokumentation und Beschreibung von Herausforderungen und Bewältigungsstrategien in einem für uns alle bewegenden besonderen Jahr. Wir wollen offen aufzeigen was uns bewegt hat. Der Leitartikel von Manuela Vollmann beschreibt so z. B. die Situation der Frauen, unserer Kund*innen, die wir versucht haben, soweit zu bestärken, dass bereits begonnene Ausbildungen, trotz der Belastungen, die Homeschooling und Care-Arbeit mit sich gebracht haben, nicht abgebrochen werden mussten. Wir sind sehr beglückt, ob der Tatsache, dass uns das so erfolgreich gelungen ist.

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