Frauen in IT stärken: WOMENinICT-Frühstücksalon bei ABZ*AUSTRIA

Frauen in IT stärken: WOMENinICT-Frühstücksalon bei ABZ*AUSTRIA in Kooperation mit MP2 IT-Solutions

Bildung, Potenziale und KI-gestützte Vereinbarkeit im Fokus

Wie können mehr Frauen für IT, Technik und digitale Zukunftsbranchen gewonnen werden? Welche Chancen entstehen, wenn Unternehmen, Bildungsangebote und Gleichstellungsarbeit enger zusammenwirken? Und wie kann Künstliche Intelligenz dazu beitragen, Vereinbarkeit in Unternehmen neu zu denken?

Diese Fragen standen im Mittelpunkt des WOMENinICT-Frühstücksalons am 17. Juni 2026, der von ABZ*AUSTRIA in Kooperation mit MP2 IT-Solutions in Wien gehostet wurde. Für die Teilnehmerinnen bot der Vormittag viele Impulse, persönliche Einblicke und konkrete Anknüpfungspunkte für mehr Frauen in IT und Technik.

Bereits beim Willkommen durch Christine Wahlmüller-Schiller von WOMENinICT und Marion Koidl von ABZ*AUSTRIA wurde deutlich: Der Frühstücksalon ist ein Ort für Austausch, Vernetzung und gegenseitige Stärkung. Im Mittelpunkt stand nicht nur die Frage, wie Frauen für technische Berufe gewonnen werden können, sondern auch, was sie brauchen, um ihre Potenziale langfristig entfalten zu können.

Bildung eröffnet neue Wege

Den inhaltlichen Auftakt bildete der Programmpunkt „Empowerment durch Bildung – Soziale Innovationen an der Schnittstelle von Unternehmen und Gesellschaft“. Gerlinde Macho von MP2 IT-Solutions und Manuela Vollmann, Geschäftsführerin von ABZ*AUSTRIA, sprachen darüber, wie wichtig Bildung, Qualifizierung und starke Kooperationen sind, um Frauen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen.

Für die Teilnehmerinnen wurde dabei spürbar: Empowerment beginnt dort, wo Zugänge sichtbar werden. Viele Frauen bringen Kompetenzen, Erfahrungen und Potenziale mit, die in technischen und digitalen Berufsfeldern dringend gebraucht werden. Entscheidend ist, dass sie beim Einstieg, bei der Weiterentwicklung und bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie gezielt unterstützt werden

Potenziale für Unternehmen sichtbar machen

Im nächsten Programmpunkt standen die Chancen für Unternehmen im Fokus. Michael Bendl von MP2 IT-Solutions und Corina Exenberger von ABZ*AUSTRIA gaben Einblicke in die Programme FiT – Frauen in die Technik und Umweltstiftung. Beide Programme zeigen, wie Qualifizierung, Unternehmensbedarf und Zukunftsbranchen sinnvoll miteinander verbunden werden können.

Gerade für Unternehmen liegt darin ein großes Potenzial: Wer Frauen gezielt anspricht, fördert und begleitet, erweitert den eigenen Talentpool, stärkt die Innovationskraft und entwickelt nachhaltigere Personalstrategien. Mehr Frauen in IT und Technik sind damit nicht nur ein wichtiges Gleichstellungsziel, sondern auch eine konkrete Antwort auf den Fachkräftebedarf.

KI und Vereinbarkeit zusammendenken

Einen Blick in die Zukunft eröffnete Magdalena Himmelbauer-Kals von ABZ*AUSTRIA mit dem Programmpunkt „AI Companion für Vereinbarkeit – Gleichstellungsorientierung weiter gedacht“. Sie gab Einblicke in aktuelle Entwicklungen im B2B- und HR-Bereich rund um KI, Karenzmanagement und Vereinbarkeit.

Diskutiert wurde, wie digitale Anwendungen so gestaltet werden können, dass sie Unternehmen unterstützen und gleichzeitig Gleichstellung fördern. Gerade bei Themen wie Karenz, Wiedereinstieg, Vereinbarkeit und Personalprozessen braucht es Lösungen, die nicht nur technisch funktionieren, sondern auch soziale Realität und strukturelle Ungleichheiten mitdenken.

Ein besonderer Teil des Vormittags war die Vorstellung von drei WOMENinICT-Botschafterinnen. Ihre Geschichten zeigten, wie vielfältig Wege in IT und Technik verlaufen können – und wie wichtig sichtbare Vorbilder sind. Role Models machen Mut, eröffnen neue Perspektiven und zeigen, dass es nicht den einen richtigen Weg in die Branche gibt.

Beim anschließenden Austausch, in Diskussionen, beim Networking und beim gemeinsamen Frühstück konnten die Teilnehmerinnen die Impulse vertiefen, Fragen stellen und neue Kontakte knüpfen.

Der WOMENinICT-Frühstücksalon bei ABZ*AUSTRIA machte deutlich: Wenn Bildung, Unternehmen, soziale Innovation und Technologie zusammengedacht werden, entstehen neue Chancen – für Frauen, für Organisationen und für eine digitale Zukunft, die vielfältiger und gerechter gestaltet wird.

Über MP2 IT-Solutions

MP2 IT-Solutions steht seit mehr als 25 Jahren für nachhaltige Unternehmensführung, hohe Innovationskraft und gelebte Chancengerechtigkeit. Dieses Engagement wurde mehrfach ausgezeichnet: So wurde MP2 IT-Solutions im Jahr 2021 als familienfreundlichster Mittelbetrieb Wiens prämiert. Gründerin Gerlinde Macho erhielt den Frauenpreis in der Kategorie MINT beim Staatspreis 2022. Gerlinde Macho ist Mitbegründerin von WOMENinICT und war 2021 die erste Frau im VÖSI Vorstand sowie Lektorin bzw. Mentorin.

Über WOMENinICT

WOMENinICT ist eine Special Interest Group im Verband Österreichischer Software Innovationen (VÖSI) und das größte IT-Frauennetzwerk Österreichs. Das Netzwerk setzt sich für Chancengerechtigkeit und mehr Frauen in der IT- und Software-Branche ein. Rund 230 Botschafterinnen engagieren sich im Mentoring-Programm Grace, im Bildungsbereich, bei Schulveranstaltungen, auf Fachkonferenzen sowie als Role Models bei Berufsorientierungs-Events.