Business Frühstück | Chancengleichheit

Chancengleichheit durch Beratung und Personalpolitik – Potentiale und Perspektiven

Wir nehmen unseren Geburtstag zum Anlass, um gemäß unserem Anspruch gesellschaftliche Sichtweisen zu hinterfragen, zu prägen und zu verändern. Gerne wollen wir gemeinsam mit unseren Gästen wirksame Strategien zur Herstellung von Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt aufzeigen und diskutieren.

Moderation

Jutta Berger, Redakteurin DER STANDARD

Programm

• 09.00-09.30 Check in und Ankommen
• 09.30-09.45 Key Note: "Frauen arbeiten Teilzeit. Männer machen Überstunden." Dr.ⁱⁿ Susanne Feigl, Autorin des Berichts zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Vorarlberg 2014
• 09.45-10.00 Aktives Auszeiten- und Karenzmanagement, Mag.^a Daniela Schallert, Geschäftsführerin ABZ*AUSTRIA
• 10.00-10.45 Podiumsdiskussion

Angeregt durch die Inputs von Dr.ⁱⁿ Susanne Feigl und Mag.^a Daniela Schallert wollen wir gemeinsam mit unseren Podiumsgästen Bilanz ziehen, Ideen und Perspektiven wahrnehmen, vorhandene Expertise potenzieren und Vereinbarkeitslösungen diskutieren.

Podiumsgäste

• Katharina Wiesflecker, Landesrätin für Soziales
• Katja Gögl, Kundin des abz*frauenberufszentrums Vorarlberg
• Dr.ⁱⁿ Brigitte Hutterer, Bereichsleiterin, Abteilungsleiterin AK Vorarlberg
• Mag.^a Kamila Simma-Gaupp-Berghausen, Frauenreferentin der Landesgeschäftsstelle Arbeitsmarktservice Vorarlberg
• Mag.^a Manuela Vollmann, Geschäftsführerin ABZ*AUSTRIA