Termine
Durch unsere Beiträge verändern wir gesellschaftliche Sichtweisen. Dies gelingt nur im permanenten Dialog und Austausch mit der Öffentlichkeit. Diesen suchen wir u.a. im Zuge nationaler und internationaler Veranstaltungen, die wir oft auch als Gastgeberinnen inhaltlich und organisatorisch verantworten bzw. gestalten. Auch hier ist die gelebte Schnittstelle zu Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Forschung ein wesentliches Merkmal unserer Arbeit.
- Wissenswertes zu aktuellen ABZ*AUSTRIA Projekten
- Einladungen zu spannenden Veranstaltungen
- Updates zur Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt
Seminare, Trainings, Workshops - Ankündigung
Zurzeit arbeiten wir an der Vorbereitung unserer nächsten Veranstaltungen. Schauen Sie gerne wieder vorbei, sobald wir fertig geplant haben, veröffentlichen wir an dieser Stelle unsere aktuellen Einladungen und Informationen.
Veranstaltungen - Ankündigung
Zurzeit arbeiten wir an der Vorbereitung unserer nächsten Veranstaltungen. Schauen Sie gerne wieder vorbei, sobald wir fertig geplant haben, veröffentlichen wir an dieser Stelle unsere aktuellen Einladungen und Informationen.
Veranstaltungen - Rückblick
Gegenwartsgespräche | Dr.in Daniela Kraus
Die Generalsekretärin des Presseclub Concordia, Dr.in Daniela Kraus, referierte beim ABZ*AUSTRIA Gegenwartsgespräch zum Thema "Frauen und Gleichstellung in der Medienwelt – welchen Handlungsbedarf gibt es?"
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Gegenwartsgespräche | Dr. Erich Lehner
Beim 5. ABZ*AUSTRIA Gegenwartsgespräch war Dr. Erich Lehner zu Gast. Der Psychotherapeut und Vorsitzende des Dachverbandes der Männerarbeit in Österreich sprach zum Thema "Caring Masculinities und Gleichstellung – geht das?".
zum TerminDie Jahrhundert-Chance: Frauen in Führung – Was müssen wir dafür tun?
Frauen sind so gut ausgebildet wie nie zuvor und dennoch in Führungspositionen weiterhin unterrepräsentiert. Nur 17 von 225 Vorstandspositionen in sämtlichen börsennotierten österreichischen Unternehmen sind von Frauen besetzt. Wie beurteilt ABZ*AUSTRIA-Geschäftsführerin Manuela Vollmann die Situation nach 30 Jahren Führung im Top-Management und wie ist es ihr gelungen, Führung – fast vom Beginn ihrer Karriere weg – anders zu leben?
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