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Das abz*austria bietet Unternehmen Beratung in spezifischen Fachbereichen.
Ziel ist stets, die Gleichstellung von Männern und Frauen in Ihrem Unternehmen zu fördern.
Das ABC der gleichstellungswirksamen Maßnahmen:
Auszeitenmanagement – Wenn Sie Ihren MitarbeiterInnen Auszeiten ermöglichen können und gleichzeitig auf systematische Management-Tools zurückgreifen können, sind Ihnen motivierte Mitarbeiterinnen sicher.
Arbeitszeitmodelle – Unternehmen, die ihren MitarbeiterInnen die passgenaue Gestaltung der Arbeitszeiten bieten, sind attraktive Dienstgeber. Wir unterstützen bei der Flexibilisierung und Umgestaltung Ihrer Arbeitszeitmodelle.
Betreuungsmanagement – MitarbeiterInnen, die zuverlässige und flexible Betreuung für ihre Kinder haben – auch in Fällen von Krankheit oder Dienstreisen – sind im Job flexibler einsetzbar.
Bürodienstleistungen – Wenn Sie in arbeitsintensiven Zeiten flexibles Personal „abrufen“ können, reagieren Sie flexibler auf Marktanforderungen.
Gender Kompetenz Trainings – Unternehmen, die ihren Teams Trainings in Gender Kompetenz ermöglichen, bauen auf effiziente Zusammenarbeit in gemischten Teams und auf weniger „Gender Trouble“
Gender Mainstreaming Beratung – Unternehmen, die ihre internen Strukturen und Prozesse auf ihre Gleichstellungswirksamkeit überprüfen, gewinnen den Wettbewerb.
Karenzmanagement – Unternehmen, die sich im Fall von Mutterschutzmeldungen nicht die Haare raufen müssen, weil rechtzeitig mit Karenzmanagement-Tools vorgesorgt wurde, sind attraktive Dienstgeber.
Mobilitätsmanagement – wer kürzere und weniger Wege hat, kann Beruf und Familie besser vereinbaren.
